Ajuda e guias rápidos

Os menus seguem o perfil atribuído à conta. O cadastro público cria uma conta de trabalhador. Fale com a equipe para organizar o acesso de empregador ou recrutador e o vínculo à empresa; o cadastro comum não libera esses perfis.

O navegador pode preencher credenciais salvas. Sair encerra a sessão do aplicativo; campos preenchidos não significam que você está conectado. Em aparelho compartilhado, evite salvar senhas e feche o navegador ao terminar.

Use Candidatar-me por e-mail quando um anúncio público informar um endereço para candidaturas. Confira o destinatário e a mensagem completa e confirme o envio. Se esse canal estiver indisponível, siga as instruções oficiais de candidatura. Candidatar-se gratuitamente registra a candidatura interna no painel autorizado do empregador. Salvar uma vaga nunca envia candidatura.

Confira a data da fonte, o período de trabalho e as instruções oficiais. Confirme a disponibilidade atual com o empregador; o registro de origem, sozinho, não confirma uma vaga aberta hoje.

O caso precisa estar vinculado à sua conta e cumprir os requisitos mostrados na tela. Importar uma vaga pública não cria autorização do empregador. Peça à equipe que confira a organização, o caso e sua autorização. Preferências de privacidade e candidaturas encerradas também podem impedir um convite.

Esta versão registra o convite no aplicativo e pode enviar avisos por email. O organizador cria a reunião no Google Meet ou Zoom e cola o link. Para WhatsApp, informe o contato ou um link wa.me. Mensagens e salas de vídeo não são criadas automaticamente.

O trabalhador pode pedir outros horários. O organizador cancela um convite ativo antes de oferecer novos horários. Após terminar a entrevista confirmada, a equipe pode usar Continue with candidate ou Not selected. Pedir outro horário ou recusar uma entrevista não rejeita automaticamente a candidatura.

PDFs e imagens aceitas: até 10 MB; MP4: até 50 MB; total: 200 MB por conta. Os arquivos começam privados. O compartilhamento dura de 1 a 30 dias e exige caso relacionado e consentimento adequado. Evidências de cobrança ficam limitadas ao dono e aos administradores de conformidade. Revogar o acesso não apaga cópias já baixadas.

Não. O aplicativo registra disponibilidade e interesse no recrutamento. O empregador e o profissional responsável precisam revisar a autorização de trabalho e o processo necessário antes do início. A data desejada é uma meta de contratação, não uma aprovação.

A lista exige um registro anterior Contratados acessível à sua conta. O convite de retorno também exige outro caso autorizado da mesma empresa e permissão atual de compartilhamento ou uma candidatura já existente para a nova vaga. O histórico anterior é mantido; documentos e revisões de autorização não são copiados automaticamente.

Confira suas opções de email e a pasta de spam. Avisos de entrevistas e de H-2B são opções separadas. Veja Recent notification delivery: Sent significa que o provedor aceitou o envio, não que chegou à caixa de entrada. Os convites continuam em Entrevistas. Emails de recuperação de senha independem dessas opções.

A equipe revisa e publica cada comunicado; esta versão não monitora automaticamente publicações do governo. Os emails são opcionais em Preferências e começam com novos comunicados. Um alerta não determina a elegibilidade do trabalhador nem garante vaga. As entrevistas continuam disponíveis para H-2A e H-2B.

Não. As informações descrevem verificações específicas, como a identidade do empregador comparada com uma fonte. A conferência do formato de um número de caso verifica apenas o formato. Esses indicadores não são uma nota geral de caráter, uma promessa de condições de trabalho ou garantia de contratação.