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Nursery Workers

Del Norte Harvesting, LLC · Tyler, TX

27plazas
$12.27/Hora
2026-12-01inicio
Fuente oficial: Orden de trabajo agrícola publicada; no es certificación final. Fecha de captura: 2026-09-30. Confirme si el empleador todavía está recibiendo candidaturas.

Período de trabajo: 2026-12-01 a 2027-03-31

Horas por semana: 36.0

Tareas según la fuente

Nursery Work - Including but not limited to, large-scale production and processing operations of plant production (assembly-line style processing of nursery products), process, label, and prepare nursery product for distribution and shipping. May include Flower and Shrub Maintenance, Shipping, Planting, and Facilities Maintenance. Prolonged standing, bending, stooping, and reaching. Job continues in all types of weather. Must be able to lift 75lbs. to shoulder height repetitively throughout the workday and be able to carry 75lbs. while walking various distances. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Failure to comply with the request or testing positive may result in immediate termination. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination. Trabajo en vivero: Incluye, entre otras actividades, operaciones de producción y procesamiento de plantas a gran escala (procesamiento de productos del vivero en cadena de montaje), así como el procesamiento, etiquetado y preparación de productos para su distribución y envío. Puede incluir el mantenimiento de flores y arbustos, el envío, la plantación y el mantenimiento de las instalaciones. Requiere permanecer de pie, inclinarse, agacharse y estirar los brazos de forma prolongada. El trabajo se realiza bajo cualquier condición climática. Se debe tener la capacidad de levantar 75 libras hasta la altura de los hombros de manera repetitiva durante la jornada laboral y de transportar 75 libras mientras se camina diversas distancias. Es posible que se solicite a los trabajadores someterse a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol, sin costo alguno para ellos. La negativa a cumplir con dicha solicitud o un resultado positivo pueden dar lugar al despido inmediato. Queda estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral, salvo para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; el incumplimiento de esta norma puede conllevar el despido inmediato.

Requisitos adicionales

See Addendum C/Ver Addendum C

Otros lugares de trabajo figuran en la oferta oficial. Consulte el itinerario completo.

Verificación

Número del proceso en el DOL: Formato válidoIdentidad del empleador: Verificación pendienteEnlace a fuente oficial/pública: DisponibleActualización de la fuente: DesactualizadaInformación sobre alojamiento gratuito: Consulta la orden de trabajoInformación sobre transporte diario al trabajo: Consulta la orden de trabajoInformación sobre garantía de tres cuartos: Consulta la orden de trabajo

Información H-2A

Vivienda: Consulta la orden de trabajo · Transporte diario: Consulta la orden de trabajo · Garantía de 3/4: Consulta la orden de trabajo

Cómo postularse

All local and intrastate candidates interested in this job opportunity should contact their nearest local CareerSource or state workforce office. Candidates should be fully apprised by the local service center of the terms, conditions and nature of employment prior to referral and may be given a copy of the ETA 790 and its corresponding attachments. SWA agents who have screened candidates for all season availability and legally able to work in the U.S. may email them to delnorteharvesting@gmail.com to set up an interview. Applicants can call to arrange an interview at (803) 307-0080. Hours for referral candidate to call employer are 7:00 am to 10:00 am EST, Monday-Friday, excluding all federal holidays. Only workers legally entitled to work in the United States and who possess original identity and employment eligibility documents sufficient to complete INS Form I-9 as required by the Immigration and Nationality Act will be permitted to complete the hiring process. Workers referred against this order should be informed that they must have these documents in their possession when they arrive at the place of employment. Provided that workers complete section 1 of form I-9, workers will have three business days to produce the required documentation to complete section 3 of form I-9, as provided in the Act. Workers failing to provide this documentation will not be allowed to go to work on the fourth business day of employment, or any subsequent days until the documentation is provided, as provided in the Act.

Teléfono de reclutamiento: +18033070080

Reclutamiento: delnorteharvesting@gmail.com

Forma de candidatura: Siga las instrucciones oficiales del empleador para postularse. Seasonal Employees no representa al empleador en este anuncio público.